Cursos de primeros auxilios en línea

El plan estatal de Minnesota adopta la norma federal de OSHA (29 CFR 1910.151(b)): no existe una proporción fija de socorristas por trabajador, pero cuando no hay una enfermería ni una clínica en las cercanías, el empleador debe garantizar que las personas estén debidamente capacitadas para prestar primeros auxilios, con suministros fácilmente disponibles. MNOSHA aplica esto bajo la Minnesota Occupational Safety and Health Act.

Las Minnesota Statutes § 245A.40, subd. 3-4, administradas por el Department of Children, Youth, and Families (DCYF), exigen que el director, todo el personal, los suplentes y los voluntarios sin supervisión completen la capacitación en primeros auxilios y RCP pediátricos. La RCP debe completarse antes del contacto directo sin supervisión (sin exceder los primeros 90 días de empleo) y repetirse al menos cada dos años; se aceptan cursos en línea.

La Minn. Stat. § 604A.01 otorga inmunidad civil a la persona que, sin compensación, presta atención de emergencia en el lugar o durante el traslado a atención médica profesional, a menos que actúe de manera intencional, desenfrenada o temeraria. No se aplica a quienes actúan en el curso de un empleo regular remunerado, y la subd. 1 impone el deber de brindar asistencia razonable a alguien en grave daño físico.

Las enfermeras en Minnesota, con licencia del Minnesota Board of Nursing, deben completar 24 horas de contacto por cada período de registro de 24 meses en actividades pertinentes a la práctica de enfermería. Los cursos de RCP/DEA, ACLS y PALS que otorgan horas de contacto de un proveedor acreditado pueden contribuir, aunque una tarjeta simple de BLS es en la práctica un requisito del empleador/hospital más que una condición de la licencia.

Las instalaciones de vida asistida con licencia de Minnesota, regidas por el Chapter 144G, deben garantizar que el personal pueda responder a emergencias de los residentes, y la capacitación del personal de atención directa comúnmente incluye primeros auxilios y RCP. Un certificado reconocido y actualizado de primeros auxilios y RCP cumple con este estándar, además de la capacitación ocupacional del trabajador, y debe renovarse periódicamente.

Según las Minnesota Rules Chapter 2960 y las reglas de concesión de licencias relacionadas, un cuidador de acogida debe estar capacitado en RCP — incluidas técnicas para bebés y niños y el tratamiento de obstrucción de las vías respiratorias — siguiendo un currículo práctico reconocido, repetido al menos una vez cada dos años y documentado. Los cuidadores también deben completar una orientación sobre procedimientos de emergencia y, cuando se atiende a niños pequeños, capacitación sobre SUID y trauma craneal por maltrato.

La capacitación en línea en RCP y primeros auxilios está reconocida en Minnesota, y MNOSHA y OSHA federal aceptan la capacitación combinada (trabajo del curso en línea más una demostración presencial de habilidades prácticas) para los primeros auxilios y RCP en el lugar de trabajo. No hay prohibición de la capacitación en línea; la teoría exclusivamente en línea se desaconseja solo cuando no se pueden demostrar habilidades prácticas como la RCP, y la certificación tiene una validez de 2 años.